Incapacidad para laborar: Estado de inhabilidad física o mental de un trabajador, que le impide desempeñar en forma temporal o permanente su profesión u oficio habitual.;
Los trabajadores dispondrán de un máximo de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce abriles, hijos con discapacidad y familiares hasta el primer graduación de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.
- Abuso de maternidad preparto: Dos (2) semanas antiguamente de la data probable del parto. La semana precedente a la vencimiento probable de parto es de obligatorio gusto.
En el concepto de suscripción especificar si corresponde a: Suscripción de Incapacidades, Plazo de Licencias y/o Suscripción de devolución de aportes de cotización al sistema de Vigor
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Toda trabajadora en estado de dificultad tiene derecho a una deshonestidad de maternidad, la cual disfrutará de la próximo forma:
Podrá solicitar a la EPS el reconocimiento del plazo de las prestaciones económicas derivadas del desnivel.
La entidad promotora de Vitalidad constatará el cumplimiento de las condiciones para el reconocimiento de la prestación económica y de los documentos que soportan la solicitud y realizará las validaciones a que haya sitio, a fin de avalar la correcta balance de la prestación y su respectivo pago.
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Para iniciar un proceso de realización y remisión de laboral medicina ocupacional concepto de rehabilitación en Compensar EPS, se requiere ser afiliado cotizante al Plan de Beneficios en Sanidad (PBS) y estar afiliado al fondo de pensiones.
Compensar EPS no realiza la calificación de los accidentes de trabajo. El proceso que actualmente se realiza medico laboral trabajo es el registro en los sistemas de información de la EPS de los accidentes de trabajo radicados por el empleador a través del formato único de reporte de supuesto incidente de trabajo (Furat) y/o los dictámenes de calificación de origen o PCL emitidos y notificados por la administradora de riesgos laborales (ARL) donde se encuentra afiliado el trabajador. La administradora de riesgos laborales o ARL es la encargada de realizar, en conjunto laboral medical center con el empleador, la investigación de los accidentes de trabajo y la determinación del evento como laboral o popular, Triunfadorí como también realiza la calificación de las secuelas y la pérdida de capacidad laboral (PCL) que tipo el incidente de trabajo.
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